Stimme
 N° 53 

Die Welt als Punsch-Wille und Vorstellung
von Hakan Gürses

 

Das neue Gleichbehandlungsrecht – eine Halbjahres-Bestandsaufnahme
von Katrin Wladasch

Bilanz nach einem halben Jahr (neues) Gleichbehandlungsgesetz: noch fehlende Institutionen, ungerechtfertigte Mängel und fehlende Öffentlichkeitsarbeit. Trotz aller Kritik sollten die neuen gesetzlichen Bestimmungen aber auch als Chance gesehen werden.

Die neue Unübersichtlichkeit – Antidiskriminierung in den Bundesländern
von Volker Frey

Die bereits erlassenen Gesetze auf der Landesebene erfüllen die EU-Richtlinien in den wichtigsten Punkten, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es vor allem in den juristisch schwer fassbaren Bereichen wie der Einbeziehung der Zivilgesellschaft. Die Säumnis der Länder, die bisher noch keine Gesetze erlassen haben, ist umso ärgerlicher, da die Umsetzung bis Dezember 2003 fällig gewesen wäre.

Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt!
von Kurt Krickler

In etlichen Fällen wird die Inanspruchnahme des neuen Gesetzes bedeuten, sich gegenüber dem Arbeitgeber als lesbisch oder schwul zu outen. Für viele ArbeitnehmerInnen ist das möglicherweise sehr problematisch, dennoch sollte dieser Schritt unbedingt getan werden. Es wird sich zeigen, wie reif die Gesellschaft für diese neue Gesetzeslage ist.

Die "Battle Groups", das "Gleichstellungsgesetz" und die Stellungskommission
Erwin Riess

"Es ist eine beachtliche Intelligenzleistung, jahrelang durch die Lande zu ziehen und nach einem Antidiskriminierungsgesetz zu rufen und den vorliegenden Entwurf, den ungenügend und jämmerlich zu nennen eine Erhöhung bedeuten würde, damit zu qualifizieren, er sei ja NUR ein Antidiskriminierungsgesetz! Wenn er es nur wäre!"

Piraterie der Gleichstellung
von Andreas Görg

Angesichts des Umstands, dass Diskriminierungen auch in NGOs keine Einzelfälle, sondern leider ständig reproduzierte Normalität sind, wird die tatsächliche Implementierung der antidiskriminatorischen Betriebsvereinbarung brisant.
Es wäre wichtig, dass andere NGOs bereits jetzt dem Beispiel der Initiative Minderheiten folgen und eine antidiskriminatorische Betriebsvereinbarung im eigenen Betrieb einführen, damit ein Vergleich und ein Austausch zwischen den Organisationen möglich werden.

Thema: Alter
von Christof Sorge

Alter geht uns alle an. Dennoch gab es und gibt es eine Geringschätzung des Alters. Doch das Bild von alten Menschen beginnt sich zu ändern. Hipp, cool und immer noch in: Jugendwahn mit 70.

Alt sein – nein, danke?
von Christina Hollomey

Alt sein? Nie im Leben! Das scheinen die heutigen PensionistInnen der Gesellschaft voller Energie zu verkünden. "Mit 66 Jahren fängt das Leben erst richtig an!" – dieser Schlager wurde zum Schlachtruf für alle GreisInnen, die des Lebens nicht mehr müde werden wollen. Wenn uns das Leben aber eines gelehrt hat, dann, dass jeder Mensch einmal sterben muss und, wenn er Glück hat, vorher noch alt werden kann. Doch heutzutage will niemand mehr alt werden. Kann man nicht auch in seiner letzten Ruhestätte noch jung, dynamisch und erfolgreich wirken?